我已經整理好這些感覺,
即使會惋惜,但也是沒辦法的事了,
總之,就這樣吧。
2012年11月15日 星期四
2012年11月5日 星期一
另一種缺憾
當老闆跟我說她本來是找我來做PM,幫業務一起發展市場,
問我現在是不是沒興趣了?
我說,沒有。
她問,為什麼?
我說,我太弱了。
其實做到現在,我也是隨著公司發展在走,
對於最初的本衷我都沒有忘記,我也是做我一直該做的,
只是努力做我能為公司盡心的事,
但心中還是有些感傷,因為真的不是這樣的。
有時候,真的說不出心中的無奈,
特別是在工作中。
當你被問一些是不是做不做得到的問題,
往往是該有自信的說是,
不過在當下你卻得口非心是,
問我現在是不是沒興趣了?
我說,沒有。
她問,為什麼?
我說,我太弱了。
其實做到現在,我也是隨著公司發展在走,
對於最初的本衷我都沒有忘記,我也是做我一直該做的,
只是努力做我能為公司盡心的事,
但心中還是有些感傷,因為真的不是這樣的。
有時候,真的說不出心中的無奈,
特別是在工作中。
當你被問一些是不是做不做得到的問題,
往往是該有自信的說是,
不過在當下你卻得口非心是,
因為是在這個環境中。
我相信人的潛力總是會被挖掘出來的,
甚至會不自覺的發現原來有這個能力,
但還是要說,人總該被放在對的地方,
努力地像一顆被丟進水池中的石頭、放出許多水圈~
發揮到極致!
總之,不論是在哪個位置、哪個角色,
盡情地繪出該有的色彩吧!
:)
我相信人的潛力總是會被挖掘出來的,
甚至會不自覺的發現原來有這個能力,
但還是要說,人總該被放在對的地方,
努力地像一顆被丟進水池中的石頭、放出許多水圈~
發揮到極致!
總之,不論是在哪個位置、哪個角色,
盡情地繪出該有的色彩吧!
:)
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